Training

„Lernen ist Erfahrung. Alles andere ist einfach nur Information.“ (Albert Einstein)

Aus diesem Grund sind alle meine Trainings darauf angelegt, neben gezieltem Wissens-Input, vor allem Raum für eigene Erfahrungen und persönliche Weiterentwicklung zu schaffen. Da die Ziele und Ausgangssituationen für jedes Training einmalig sind, entwickle ich jedes Training mit dem Auftraggeber individuell.

Um Ihnen trotzdem einen Eindruck von meinem angebotenen Trainingsspektrum zu geben, finden Sie im Folgenden einige meiner Seminarthemen (als Beispiele und Bausteine):

Führung mit Persönlichkeit

  • Erkennen des eigene Führungsstils und der Präferenzen
  • Erschließen neuer Handlungsmöglichkeiten
  • Führungskommunikation – klar und wertschätzend
  • Feedback und schwierige Gesprächssituationen
  • Klärung der eigenen Führungsrolle und Beziehungen zu den Mitarbeitern
  • Führungsinstrumente mit Augenmaß einsetzen
  • Führung, Motivation und Teambuilding im Projekt


Den eigenen Weg überzeugt beschreiten

  • Erkennen des eigenen Handlungsstils und der Präferenzen
  • Identifizieren von Werten und Grundüberzeugungen des eigenen Handelns
  • Herausarbeiten der Kernkompetenzen
  • Ableitung von passenden Arbeitsfeldern und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Bremsklötze finden und aus dem Weg räumen
  • Realistische und individuelle Handlungsplanung

Neue Kraft im Team

  • Grundprinzipien der Teamarbeit verstehen und erleben
  • Das Geschehen im eigenen Team aus neuem Blickwinkel sehen
  • Unterschiedlichkeit der Teammitglieder deuten lernen
  • Individuelle Stärken im Team bestmöglich einbringen und nutzen
  • Typische Missverständnisse erkennen und vermeiden
  • Zukünftige Zusammenarbeit konkret gestalten

Alle Seminare können durch das Management Drives-Verfahren angereichert werden.

Weitere Themen:

  • Agiles Grundverständnis und Arbeitsmethoden
  • Prozessmanagement mit Bordmitteln
  • Moderation
  • Train the Trainer
  • Visualisierung für Leute, die nicht zeichnen können (von einem der nicht zeichnen kann!) u.v.m.

„Papa, du kannst so toll erklären. Warum bist du nicht Lehrer geworden?“ (meine Tochter)